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seo主管如何带新人迅速进入状态

2014-03-14来源:http://www.seoteacher.com.cn/
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每年都有不少的新人加入到seo优化行业中来。作为seo公司的主管,有责任将这些新人带出来,进入状态,变得出色。这个过程需要seo优化新人的配合,也需要seo公司主管的培训策略。那么,seo主管如何有效地将新人带入状态?

seo优化新人

让新人迅速熟悉seo行业的概念和名词

就拿我来说,刚到seo公司的时候从软文开始做的,但多于很多概念都不清楚,什么是seo、关键词、长尾词、网站结构优化、IP、PV、UV、白帽、黑帽,统统不知道。写文章写得磕磕绊绊,因为一边写一边还得自己去琢磨其中概念的意思。珍岛seo公司专家建议seo主管在培训新人的时候就将seo优化相关的概念弄清楚,后期在seo优化实操中就会简单许多。

尽信书不如无书,培养新人独立思考的能力

现在学习seo优化的方便之处在于高手越来越多,seo公司的培训系统也变得成熟了起来。不过,关于seo优化教程,依然没有权威的出版物。seo优化新人在学习理论知识的时候难免会遇到难题,或者是会和上级产生分级,此时,seo主管不需要马上为新人解答问题,更重要的是培养其独立思考和解决问题的能力。

尝试担当网站项目

网站优化中有许许多多的技术,内容、外链都只是其中的一种,想要让新人快速进入状态,一定要让他边学习边实践,是单独负责网站,深入了解网站收录、百度快照、网站被降权、如何提升外链收录等技巧。理论和实际相结合,新人的seo技术才会更加纯熟。

多与新人接触交流

初来乍到,面对新的公司、新的工作和新的环境,seo新人在心理适应方面可能会需要些时间,此时,seo主管作为他的领导,应该尝试着多与其沟通交流,不仅仅是工作上的,还有生活上的。这会更容易让seo新人宾至如归。

总结:让seo优化新人尽快进入状态,seo主管的带领发挥着很大的作用,但是新人自己的努力是主导,自己不努力不学习不主动,别人怎么催促都是没有用的。

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